摘要
本文从准精算师与精算师角度比较，分别从职能范围、薪资待遇、工作环境、职业发展、考试难度这五个角度进行分析，解读准精算师和精算师的区别，帮助准备从事精算师职业的人了解职业规划方向。
一、职能范围
1.1 准精算师
准精算师是指正在努力学习和工作的人，在职场上担任精算相关的一些职位，如：统计师、精算专员、保险经纪人等，但是并没有通过精算师考试，没有获得精算师资格证书。他们的职责主要是协助精算师完成精算工作，如：数据分析、精算模型的构建、数据建模等。
1.2 精算师
精算师是指通过考试获得精算师资格证书，拥有精算师资格的人员。精算师可以独立负责公司的保险、养老等金融风险的计算，以及预测和评估公司相关业务的风险度和风险水平，采用精算原理和方法在金融领域中提供风险评估和保险产品开发及管理等服务。
1.3 区别
准精算师是一种职业状态，可以理解为“准备做精算师”，而精算师则是一种压倒性的职业证书和身份认证。准精算师职能范围有限，主要负责协助精算师，而精算师具备独立开展精算业务的权利和能力。
二、薪资待遇
2.1 准精算师
准精算师的薪资待遇相对较低，主要原因是他们不具备精算师证书，竞争力不如有证书的精算师。根据薪酬调查显示，2021年准精算师的平均薪资水平约为16.8万元，平均月薪为1.4万元。
2.2 精算师
精算师的薪资待遇相对较高，主要是由于精算师证书的影响。根据薪酬调查显示，2021年精算师的平均薪资水平约为39.1万元，平均月薪为3.3万元。
2.3 区别
准精算师和精算师薪资待遇的差距较大，在职场上经过努力，获取精算师证书，获得更好的薪酬待遇是应有的平等机会和权益。
三、工作环境
3.1 准精算师
准精算师主要从事辅助精算师完成精算业务或者从事其他和精算相关的工作职位，主要工作内容集中在数据的汇总、整理和分析等重复性的任务，他们工作环境单一，容易产生认知疲劳，迟疑不决可能影响业务效率。
3.2 精算师
精算师的工作环境相对开阔和宽松。精算师的工作难度较大，主要是进行数据分析和预测，涉及到统计学、经济学、金融学等多个学科知识和技能的融合。但是，精算师工作内容丰富多样，会有更多挑战和机遇。
3.3 区别
准精算师和精算师工作环境的主要差别是任务要求和责任，精算师需要承担更多的任务和责任，但是同样也会有更多的创新和发展机遇。
四、职业发展
4.1 准精算师
准精算师是一种养成型的精算师，需要一定的时间和经验积累。随着经验和技能的提升，可以逐步晋升为初级精算师、高级精算师等职业。
4.2 精算师
精算师是精算领域最高等级的专业人员，具有较高的专业水平和职业地位。在职场上，精算师可以晋升为项目经理、团队负责人等管理职位。
4.3 区别
准精算师可能通过继续学习和工作经验不断地提升自己的专业技能，最终晋升为精算师。而精算师则有机会晋升为一线领导或者专家型人才，有较广泛的职业发展空间。
五、考试难度
5.1 准精算师
准精算师不需要参加精算师资格考试，只需要具备基本的数学、统计、金融等方面的专业知识和技能即可从事相关职业。准精算师需要掌握的技能和知识相对较少。
5.2 精算师
精算师需要参加国家的精算师资格考试才能获得精算师证书。精算师的考试难度较大，需要全面掌握数学、统计、计算机等专业领域的知识和技能，建立全面的
精算专业知识体系。
5.3 区别
准精算师和精算师对专业知识要求不同，准精算师的难度较低，较容易达到要求。而精算师需要全面掌握多学科领域的知识，提高考试成功率较难。
总结
作为一个保险和养老领域的专业人才，精算师是一种高薪且稳定的职业。要想成为一名精算师，需要全面掌握专业知识和技能，通过考试获得精算师证书。准精算师是精算师的“预备队”，准精算师和精算师的薪资待遇差距较大；准精算师的工作环境相对简单，而精算师工作环境更开阔；准精算师需要培养多方面的技能，而精算师需要全面掌握多学科领域的知识和技能。
