初级职称怎么评

初级职称是指承担中级以下工作任务的职工职称的总称，包括初级工、初级技师和初级高级工程师。它是职称评定和职称晋升的靠前级，是技术等级制度中的基础级别。

初级职称评定，通常是为了表彰在自身领域中有杰出表现的人，奖励他们获得职称证书。初级职称评定一般都是以企业来作为主体，根据企业的业务属性及对人员的能力要求，结合行业及社会的情况设置考核内容和考核程序，确定考核要求与考核分数，来评定职人从事技术性工作的资质，以此表彰职人的技术能力及获得职称的荣誉。

初级职称评定的考核内容由几个方面组成，有理论知识考核、技能操作考核和实践考核等。考核程序主要包括：组织及编制考核方案；安排考核；宣传考核；考核结果公布；发放证书；进行鉴定归档；评定结果使用等程序。

初级职称评定是职称等级制表示职工技能等级的根本，是社会认可和表彰服务于国家经济发展的个人技术能力的重要标志之一，也是职工技能提高的重要途径，是社会经济发展的必备条件。

拓展知识：如今，初级职称的评定不但仅仅在职业技能上有要求，还涉及到职工的品行一致性、职业道德、社会贡献等方面，从而提升职工的技能素养，提高企业的整体水平。