【新加坡】留学生、外来务工人员如何在当地工作

新加坡的是一个多文化融合的国家，以其低税收、低生活成本和温暖宜人的气候而闻名。

新加坡除了是目前全球第四大金融中心（GFCI），也已成为科技创新枢纽，整体就业市场也在稳步增长，就业机会和发展空间都十分广阔。据统计，近600家跨国公司都选择在新加坡设立亚洲总部和全球研发实验室，为毕业生提供了大量的工作机会。

近年来，全世界越来越多人才往新加坡汇聚，新加坡外国劳动力数量在2022年已经恢复到疫情前的数量，并呈上升趋势。

那么今天就来总结一下留学生和务工人员在新加坡工作都有哪些工作类型及注意事项等等。

新加坡的工作准证

▶最新信息以新加坡人力部公布为准：www.mom.gov.sg/passes-and-permits

第一条要注意的一定是工作准证问题，在新加坡工作不管是学生还是务工人员都是需要有工作准证的，以此证明合法打工，并且新加坡有一系列的不同的工作准证供大家选择。

常见的有以下几种：

01 顶级专才准证

为了招募世界顶级人才，新加坡推出了一个重磅准证——顶级专才准证Overseas Networks & Expertise Pass(ONE Pass)！

ONE Pass允许符合条件的申请人同时在新加坡的多家公司同时创办、经营和工作，从而提供就业灵活性。

申请要求：
能申请到的人相当于该领域最顶尖5%人才；
在过去1年内获得至少$30,000或等值外币的固定月薪；并且将在其位于新加坡的未来雇主那里获得至少$30,000的固定月薪；
海外候选人需证明至少1年的海外公司工作经历，或将在新加坡的老牌公司工作(对于被视为成立的公司，公司至少市值5亿美元或至少年收入2亿美元)。

ONE Pass的优势：
每次可续签5年；
可申请携带配偶跟孩子来新加坡(DP)，配偶可申请在新加坡工作；
可以同时创业、经营或给多家企业工作。

*如果申请人在艺术和文化，体育以及学术界和研究方面有“杰出成就”，无需满足工资标准，也可申请ONE Pass。

02 个人化就业准证

PEP Personalised Employment Pass主要适用于高收入的现有就业准证持有人或海外外籍专业人士，为他们提供比就业准证更大的灵活性。

申请要求：
能申请到的人相当于该领域最顶尖10%人才；
任何时候在新加坡失业的时间都不超过6个月；
新加坡本地EP准证持有人可申请，月薪$12,000；海外申请者要求月薪$18,000；
持PEP准证期间，不得创业或进行任何形式的创业活动。

PEP的优势：
可以带家属来新加坡；
可以在无需申请新EP准证的情况下跳槽，但每次只能给1家公司工作，离职后有6个月在新逗留期(找工作时间)。

*2023年9月1日起，PEP的申请门槛提高到月薪$22,500，年薪$270,000

03 EP准证

Employment Pass是新加坡为吸引高学历的外国专业人士提供的工资准证，无需公司的配额，也不需要缴纳人头税，通常从事管理、行政或专业工作。

申请要求：
2023年9月1日起，薪金门槛调整至月薪$5,000(从23岁开始逐渐增加，45岁及45岁以上时增加到月薪$10,500)；
2023年9月1日起，金融行业人员的薪水门槛为月薪$5,500(从23岁开始逐渐增加，45岁及45岁以上时增加到月薪$11,500)。

EP的优势：
月薪$6,000以上可申请携带配偶跟孩子来新加坡( DP )；
月薪$12,000以上可申请父母长期探访准证(LTVP)。

04 外国学生的工作准证

Work pass exemption for foreign students，据新加坡人力部 (MOM) 规定，在新加坡持学生签证的留学生可以申请外国学生的工作准证进行合法打工兼职。适用于在新加坡批准的学校或机构全日制学习的外国学生。

Tips：在新的同学们打工之前，一定要了解自己目前状况是否符合政府的相关规定，保证自己是合法打工。因为留学生在打工时可能被要求提供学校出具的打工许可，以证明留学生是在合法打工。

申请条件：
需为就读于MOM所公示的清单中的院校的全日制学生，例如新加坡国立大学、南洋理工大学、 新加坡管理大学、INSEAD 新加坡、芝加哥大学商学院(新加坡)、新加坡理工学院等等；
在非假期期间，每周合法打工时间为16小时；
如果兼职工作是学校组织的或是和学生毕业有关的工作类活动，则不需要工作签证。

在假期期间，需要年满14周岁，且必须是上述指定学校的全日制学生，可以从事兼职工作，并且不需要向学校提交申请，打工时间也不受到任何限制。

Tips：如果为酒店管理、护理专业、幼教相关专业的同学，一般学校在课程中会设6个月到1年的实习期，且工作由学校进行安排，月薪为$700-1,000不等。