酒店管理行业薪资

对于刚入职酒店的实习生，一般月薪大概2500-3500元，而管理培训生则大概4500-6000元。有的人坚持一两年就会觉得工作疲倦，或是认为薪酬低而转向其他行业，甚至有人一听说到酒店工作就不考虑。但其实，国际酒店有一个完善的管理体系，员工每一次晋升薪酬都会以2-4倍的惊人速度上升，如2017年3月统计，作为酒店基层管理者年薪约20万，中层管理者年薪约40万，而高层管理者年薪则高达200万。埋怨薪酬低，大多只是缺少了坚持。
 
☞国内一线五星酒店薪酬统计，晋升薪酬翻倍急升
 全球领先的人力资源解决方案提供商KellyServices 日前发布了《Kelly Services2017 中国区薪酬指南》，分析了中国区域14个不同行业的薪酬，其中涵盖了中国各大城市的酒店行业情况，从中发现需求最大的分别是：市场销售、餐饮、总经理及其他管理高层。而据专业机构深入调研，了解了北京、上海、广州、深圳、港澳的国际奢华五星酒店，包括丽思卡尔顿、半岛酒店、文华东方、凯宾斯基、四季、柏悦、希尔顿、香格里拉等国际品牌酒店的部分岗位，总结了一份2017年3月国内一线城市国际奢华五星酒店的薪酬水平统计（如下表）。

 
从中发现，如果刚入职酒店，一般作为实习生月薪大概2500-3500元，而管理培训生则大概4500-6000元，属于一个毕业生基本的薪酬水平，但每一次晋升薪酬都会以2-4倍的速度上升，如部门管理人员年薪中位数约为40万，市场、财务、餐饮、房务总监约为72万，驻店经理约为90万，酒店总经理则超过200万，可见中国一线城市的国际五星级奢华酒店管理层薪酬仍是相当可观，另外，酒店高层管理者还享有住房餐饮补贴、航班优惠、子女教育、税收协议、家庭计划、企业股份等福利，与其他行业相比也具有较大优势。
 
而且2017年中下旬，全球首家MUJI Hotel、亚太首家罗克福特酒店、全球第四家宝格丽酒店、全球最大的安缦养云酒店、外滩W酒店、深坑酒店等30多家国际顶级奢华酒店，全都要在中国北京、上海等城市开业。这将迎来