首页 > 知识问答 > 美国移民局公布H1B申请最新数据,让人心碎~

美国移民局公布H1B申请最新数据,让人心碎~

来源:互联网 时间:2024-07-29 22:53:21 浏览量:

据美国移民局预测,2020财年的H-1b申请由于抽签顺序的改变 , 将可能会使具有研究生及以上学历(avance egree) H-1B申请的中签率提高近16%。这一振奋广大H-1B小伙伴人心的好消息还没维持多久 , 2019年2月25日 , 美国移民局发布的一组最新数据,给正在热火朝天准备申请材料的H-1b小伙伴们敲响了警钟。


上述图表显示, 2018年第四季度美国移民局向60%、即超过6万个H-1B申请发放了补件要求 (RFE)。 相比之下 , 2017年移民局发出RFE的比率只有46% , 2016年则仅为28%。

显然,移民局发放补件要求的比率呈现逐年增加的趋势。你问2020财年的RFE数量?此刻只敢沉思意会,不敢斗胆言传。

警钟继续回响—— H-1b申请被拒的数量也在逐年增加。 是否会继续增加?在这里郑重告诉大家:只要申请材料做的好,不愁收不到批准函。

上述数据显示 , 2018年第四季度获批率显示为75% , 比2017年同期的83%低了8个百分点 , 比2016年同期的92%低了17%。

H-1b申请中逐年上升的RFE补件要求及拒批率与美国移民局长西斯纳(Francis Cissna)于2017年10月上任以来一直严格执行特朗普总统推行的“买美国货,雇美国人”政策有极大的关系。目前看来Francis Cissna局长势必会将”最严厉移民政策”推行到底了(瑟瑟发抖)。

此外 , 移民局还公布2018财年移民局RFE原因清单。该清单显示了移民局在2018财年发出RFE要求的十条理由,而移民局质疑最多,也是最主要的三条原因如下。希望小伙伴们引以为戒:

  1. 申请中未能证明该工作符合“专业职位(specialty occupation)”的条件;

  2. 雇主未能证明与其代为申请H-1B的员工之间存在有效关系;

  3. 申请中未能证明雇主对雇员担任的专业职位有特定的、并将持续其整个任期的任务安排。

© 噜噜熊-出国留学网 版权所有 |

免责声明:本站内容仅用于学习参考,信息和图片素材来源于互联网,如内容侵权与违规,请联系我们进行删除,我们将在三个工作日内处理。联系邮箱:303555158#QQ.COM (把#换成@)