摩根大通百万年薪招聘要求

今天我们以摩根大通举例，希望鼓励更多的学生在学习阶段能够更好的规划自己的大学，增加更多的专业技能。

在投资解决方案中，全权委托（MSS）团队管理解决方案和战略投资策略，并为摩根大通财富管理（WM）的客户执行经理尽职调查。酌情投资产品包括多资产，单一资产类别和通过个人账户以及私人和注册基金提供的替代策略。MSS使用多种策略和渠道来实施其全权委托投资策略，包括共同基金，私募基金，交易所交易基金和票据，结构性产品和其他类型的工具。对传统和另类资产类别经理进行尽职调查，包括共同基金，对冲基金，私募股权和房地产。

MSS业务管理团队支持高级管理层在整个解决方案组织中管理和执行计划。这一高度可见的角色将涉及与多个实体和司法管辖区的MSS业务领导，面向客户的团队，监督管理，控制管理，内部审计，法律，风险，合规和运营密切合作。

角色描述：

MSS业务管理团队中的角色将负责在全球MSS组织中创建和推动业务战略和优化，同时还支持业务的日常运营。

主要职责：

支持全球多资产和投资组合解决方案主管（负责监督首席投资办公室，经理选择/尽职调查，专业战略和捐赠基金和基金会团队），推动战略分析/举措，为演讲活动和重要会议做准备，审查来自商业伙伴的材料，并协调各种沟通工作引领战略业务计划，推动托管解决方案平台的创新和转型，包括投资绩效，尽职调查，执行，治理和客户体验协助高级管理层和团队跨平台的各个方面的多资产和投资组合解决方案，从战略重点到日常问题提交业务建议并与高级管理层一起检查和审批详细了解当前状态流程，找出改进机会并推动各项举措; 发展并保持对我们产品和相关控制流程的深刻理解代表管理解决方案在关键决策论坛中的兴趣和优先事项帮助多资产和投资组合解决方案团队通过业务和团队影响来衡量结果; 跟踪并满足关键的可交付成果/里程碑期限建立并参与工作组，以帮助实施关键举措和解决日常问题，需要与以下群体建立有效的伙伴关系：投资; 法律; 合规性; 技术; 操作; 中台; 风险管理; 市场营销; 金融; 和人力资源提供战术团队支持，例如，高级管理层的程序更新，演示和报告，业务跟踪和团队可交付成果/里程碑截止日期识别平台上的关键业务风险并推动缓解控制的解决方案; 影响和实施变更，以增强整个企业的控制设计和运营模式属性：

能够在快节奏和苛刻的环境中执行，同时管理多个并发项目积极主动，负责任，自信; 非常有职业道德有组织，注重细节，全面的项目管理方法战略思考，开发解决方案并向业务领导者提出建议的信心和技能能够快速分析业务实践以识别风险并开发创新解决方案优秀的书面和口头沟通技巧，能够以清晰简洁的方式表达复杂的概念使用机密和敏感信息的卓越判断和自由裁量权敏捷的团队成员，能够在项目中使用不同的工作方式并有效地协调资源

6年以上投资/财富管理，业务管理/战略，金融服务或相关领域的经验投资产品和/或资本市场的工作知识是首选提供项目，复杂产品和/或新业务计划的成功记录精通PowerPoint幻灯片创建，需要Excel和Wor有效传达优先事项，举措和更新高级管理层的经验广泛了解摩根大通资产管理，特别是财富管理和投资解决方案全球监管举措的经验是有利的，但不是必需的

不积跬步无以至千里，我们有远大的目标，但现在要做的是为迎接挑战而去做全面的准备。