公关行业到底需要什么样的人才？

上篇文章中杜老师详细介绍了公共关系专业的就业方向，打破了很多人对公关行业的偏见，

本篇文章杜老师依然带大家深入了解公关行业的招录标准

只有大学选择广告、传播、新闻相关专业，性格好交际且外貌靓丽的人才能当公关吗？实际上，除了与公关高度相关的传媒相关专业以外，还有不少公关人都来自语言文学、行政管理、经济学、法学、社会学等各式各样的专业。

这是因为，除了必要的学历和专业背景之外，候选人的综合实力也在招聘面试环节中占有很大的比重， 主要包含以下6个方面 ：

沟通表达能力

说到底，公关是一门沟通的艺术。公关人需要能够在特定场合发表演讲来取得公众的认可，以及在甲方和当事人面前条理清晰地解释和说服，代表团队和公司进行谈判。这些都需要公关人具有较强的社交能力，能够广交朋友、积累人脉，为自己和公司树立良好形象，赢得发展机会。

书面表达能力

在办公室里，公关们的主要工作就是写字。包括 PPT稿件、新媒体运营计划、执行预算、活动主持词、新闻稿、社交媒体推文等等各种文案，这些都需要公关人员具有熟练的文字表达技巧，能够驾驭各种文风。

组织管理能力

从日常活动和会议的人员资源调动，到危机中的应变管理，以及日常与专题计划的实施和评价，这些都需要公关人员能够上下周旋，尤其是对于想要晋升高位的公关人员来说格外重要。

应变能力

作为公关人员，你永远不知道下一秒会发生什么。每一天，你都会迎接各色挑战，面对各种奇形怪状的人与各种突发事件。因此，公关人需要在各种情形下都能做到镇定自若、头脑清醒、机智应变，能够做出正确的判断，圆满解决问题。

创新能力

面对不同的行业，不同的客户与不同的媒介资源，公关人都要采用不同的工作方式。因此，公关是一件十分需要创意与开拓性的工作，公关人员必须思维活跃、能够摒弃成规与旧俗。

语言能力与国际视野

大型的公关公司，不管是外资系的奥美、爱德曼、博雅、万博宣伟，还是本土的蓝色光标、索象传播、迪思传媒，往往都有不少外企客户，如奔驰、宝马、微软、IBM、辉瑞等，涵盖了汽车、能源、金融投资、IT、快消、化工、医药等各行各业。因此，良好的英语能力与国际化的视野也是公关人员与客户沟通，以及理解品牌背后的文化与理念所所需要的必不可少的素质。

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