麦肯锡中国2024校园招聘全面开启!

麦肯锡中国2024年校园招聘正式启航 在 这里，你将与来自全球各地的优秀同事合作共事，运用你们每个人自身不同的特质，为企业及NGO组织等破解难，让每一次努力都绽放出非凡的意义！在这里，我们给你提供更改辽阔的平台，开阔眼界，丰富阅历，点亮职业前景！在这里，无论是成为公司的高管，还是创办自己的企业，尽情创造，构想未来吧！

招聘信息

人才资质

1.擅长团队协作，应变能力强，能够营造良好的团队协作氛围。

2.可以通过定量定性的分析和思考，来拆解及解决问题。

3.在团队项目中，能够独立规划并完成自己应负责的工作。

4.具备良好的中英文交流与读写能力。

求职须知

1.办公地点：北京/上海/深圳/香港/台北五城任选其一。

2.应聘流程：网申—线上测试—面试—发放offer。 3.提交资料：PDF版中英文简历（包括在校/实习经历和英语测试分数等）及成绩单。

招聘岗位

01

全职商业分析师

Business Analyst招募对象：** 全球各大院校2024届本科或硕士毕业生，不限专业 网申截止：
北美院校： 2023年7月14日（第一批） 2023年8月30日（第二批） 英国院校： 2023年10月15日

02

暑期商业分析师

Business Analyst Intern

招募对象： 全球各大院校2025届本科或硕士毕业生，不限专业 网申截止：
北美院校： 2023年7月14日（第一批） 2023年8月30日（第二批） 英国院校： 2 024年1月18日

麦肯锡筛选候选人步骤： 第一步：在官网投递简历后会 立刻触发网测 ，没有准备时间。
第二步：通过网测后进入 面试 。（所以建议提前准备） 麦肯锡新题：Redrock Study**
Redrock Study不同于常规的游戏问题，它不仅有 35min的严格时间限制，而且还有大量的题， 在调查阶段，候选人将获得一个研究目标和一篇包含数据的文章。本阶段的任务是为Research Journal收集相关信息。
Case： 今年全新增加的Mini Case部分，需要回答与前面 Study背景相关的10个问题。 这10个定量推理问题， 会要求考生根据饼状图、柱状图等图表和文字段落分析提取信息，进行计算得出正确答案。 所以需要强大的定量和分析技能，以及快速、准确地解释数据的能力。

Case常考题型

01

Marketing Sizing

02

Profitability

03

Market Entry

04

New Product

Launch & Pricing

为什么麦肯锡热度这么高？

很多人首先追求得是高昂的薪资，即使在经济状况不乐观的现在，麦肯锡等咨询公司依然涨薪幅度可观。

2023年，麦肯锡的Entry Level基本薪资从2022年的100k涨到了112k。