慎小嶷 新浪博客：提高留学生求职竞争力的技巧
摘要
近年来，随着留学生的增加和就业形势的加剧，留学生求职的竞争也越来越激烈。在这样的大环境下，留学生如何增强自己的求职竞争力呢？本文将从五个方面为大家分享提高留学生求职竞争力的技巧，包括：培养多元文化素养、丰富实践经历、提升语言能力、学会自我推销、运用社交网络。
正文
一、培养多元文化素养
在跨国企业中，如何与不同文化背景的人相处是十分重要的。因此，留学生要提升自己的多元文化素养，学习不同文化之间的相似之处与差异之处，尊重不同文化之间的差异，增强自己的文化适应能力，这样可以更好地适应跨国企业的工作环境。
除此之外，留学生也应该学习国外的文化，比如有些文化背景下的礼仪，这些能增加留学生的社交能力。同时，还可以通过加入国外学生会、研究生会等组织，了解本国的文化和学术风格、建立人脉资源等，从而提升自己的综合素养。
二、丰富实践经历
留学生在海外期间，应该充分利用好机会，多参加社团活动、志愿者活动、实习等活动，丰富自己的实践经历。通过这些活动，可以锻炼自己的领导力、团队合作能力、沟通能力等，同时也可以增加自己的社交圈、了解当地的企业风貌，为将来的求职做好准备。
此外，通过实习或参加一些短期项目，可以增加自己的职业技能，将学到的理论知识应用到实践中，这样也会增加自己的求职竞争力，并能为将来的职业规划提供实用的经验。
三、提升语言能力
英语是留学生最基本的语言，而且是全球通用的语言。在求职过程中，英语的听说读写能力非常重要。留学生应该注重自己语言的实际应用，不仅要熟练掌握语法、词汇等基本知识，还要学会灵活运用。可以通过看外国电影、听英语歌曲等方式潜移默化地提高自己的语言水平。
如果在学术上发表论文的话，要求的语言难度较高，在写作中必须注意语言的精准性和可读性。留学生可以通过参加学生会或学术研究项目，提高自己的写作能力，有机会跟导师讨论论文，这样可以在语言和学术上双重提高。
四、学会自我推销
在求职过程中，留学生有时会遇到许多面试官的提问，如何在短时间内表现出自己的实力和优势十分关键。因此，留学生需要学会自我推销，展示自己的能力和优势。
自我推销主要从三个方面进行：第一，了解公司的招聘信息和要求，对自己的基本资质和素质有个清晰的认识；第二，明确自己的一些学术、职业成就，如奖项、实习经历、研究成果等，进行简单介绍；第三，强调以前的一些社团、项目活动中发挥的优秀的沟通、领导等技能，以及与本职位要求相关的个人经验。
五、运用社交网络
在现代社会，网络已经成为人们日常生活不可或缺的一部分。在求职过程中，留学生同样可以通过社交网络扩展自己的人脉资源，更好地推销自己。
首先，留学生可以通过LinkedIn等社交平台建立自己的联系人网络，通过分享自己的学术、职业成就、志愿者工作等增强自己的个人品牌。与此同时，留学生也可以在线参加一些行业的沙龙、交流会等，这样可以广泛结交相关行业人士，增加自己的专业知识和人脉资源。
总结
在留学生求职过程中，提高自己的综合素质非常重要。除了语言能力的提升外，留学生还应该注重自己的实践经历、多元文化素养、自我推销和网络建立等方面。只有全方位发挥自己的优势，才能在激烈竞争中脱颖而出，获得更好的工作机会。
